目前就国内的就业情况（kuàng）来看，形势还（hái）是不容乐观（guān）的。工作（zuò）成为人们需要中一（yī）个优（yōu）先需要，但是出现这样一个（gè）局（jú）面，很多（duō）人找不到工作和不少企业招不到人。这当中（zhōng）有很多（duō）这（zhè）样或那（nà）样的原因（yīn），但是企（qǐ）业（yè）在招聘的时候，作为一（yī）个（gè）求职者千万（wàn）不要有以下10种心态。

1、羞怯心理：

在求职现场丢（diū）下（xià）自荐书就跑，面对招聘者结（jié）结巴巴、面红耳赤（chì），这样（yàng）的（de）人很（hěn）难受（shòu）到用人单位的赏识（shí）。羞怯人是正常的情绪（xù）表达（dá），在陌生人面前羞怯与一份（fèn）工作相比（bǐ）真的微不足道。

2、造假心理：

假学历、假证书、假荣誉等并非是敲开就业大（dà）门的救命稻草，假的终究（jiū）长不了，反而只会毁了自己的前程。

3、依靠心理（lǐ）：

一些（xiē）大学生（shēng）缺（quē）乏独立意识，外出找工作总喜欢与（yǔ）父母、同学相伴，或一帮学友共同应聘同（tóng）一单位，希望日（rì）后相互照（zhào）应（yīng），这种无主（zhǔ）见的毕业生一般（bān）不会被用人单（dān）位录用（yòng）。

4、仕途心理：

“学而优则仕（shì）”，觉（jiào）得当官才是（shì）正途，削（xuē）尖（jiān）脑袋往“衙（yá）门”钻，其结果大多是碰得（dé）头破血流（liú）。

5、攀比心理：

一些（xiē）学（xué）生觉得在校期间成绩（jì）好、荣（róng）誉多（duō）、“官职”大，理（lǐ）所当然（rán）工作也应（yīng）好，孰不知用人单（dān）位并非以此作为评判人才的（de）惟一标准。

6、依（yī）附心（xīn）理：

自己不急（jí）着找工作，整天想（xiǎng）着攀哪（nǎ）个亲戚朋（péng）友的 关系，拿点钱“买”个职位，这样得（dé）到的工作恐怕很难长久。

7、乡土心理：

有些（xiē）大学生（shēng）不（bú）愿出远（yuǎn）门（mén），只愿在眼前的“一亩（mǔ）三分地”就业；另一些（xiē）大学生则（zé）早早登上（shàng）爱情方舟，毕业后为与另一半留守同一战壕（háo）而（ér）死守一方，这样很难（nán）有所作为。

8、保守心理：

缺乏竞争意识（shí），不敢迎接挑战，或（huò）抱着谦虚“美德”不放，不（bú）敢亮出自己长（zhǎng）处及特色，这样（yàng）的（de）人自（zì）然不会受到用人单（dān）位的（de）青睐。

9、低就心（xīn）理：

与保守（shǒu）心（xīn）理相反，这些人总觉得（dé）竞争（zhēng）激烈，自己技（jì）不如人，遂（suí）甘（gān）拜下风，不（bú）敢对自己（jǐ）“明码标价”，而找个“买家”草草“卖”出。对（duì）于一些单（dān）位开出（chū）的不平（píng）等协议也（yě）签订，给日后工作留下了（le）隐患。

10、摆“酷”心理：

有些（xiē）人（rén）思想激进，处处摆“酷”，不愿（yuàn）出去找（zhǎo）工作，嫌这儿工资低（dī），那儿待（dài）遇不好，一说（shuō）找（zhǎo）工作（zuò）就想自己当老（lǎo）板，最（zuì）终，工作没找着反倒欠（qiàn）了一屁股的（de）债。

这10种心（xīn）态在（zài）求职面试的时候是要不得的，一个（gè）正确（què）的做法是客观地看待自己的能力（lì）和分析当下的形式，认清（qīng）自己的处（chù）境（jìng），积（jī）极地（dì）寻找（zhǎo）一展所长的工作，安排好自己的生活，规划自己的生涯。