除非你是万里挑一的幸（xìng）运儿（ér），否则你的第（dì）一份工（gōng）作绝不会（huì）是你（nǐ）梦想中的样子。不（bú）是说你（nǐ）不想做（zuò）能挣6位（wèi）数的Flipping Burgers老板就意味着你的（de）第（dì）一份工（gōng）作（zuò）不重要。不管（guǎn）你的第一份工作有多么蹩脚，它仍然能（néng）教（jiāo）会你很多能为你的（de）未来（lái）奠基（jī）的东西（xī）。

牺牲（shēng）精神

拿到（dào）一（yī）个学位、很努力地进入一家公司、得到一（yī）个人（rén）人渴（kě）求人（rén）人竞争的职位（wèi）可能（néng）会让你忽视很（hěn）重要的一点（diǎn）：你不是不可或缺的。事实上（shàng），几乎我们每学的一项（xiàng）技能都是让自己变（biàn）得（dé）更加无可（kě）替（tì）代的（de）资本。仅仅有极（jí）少数人存在（zài）例外（很大可能你不是他们（men）中的一员），如果你失业了，总会有人过（guò）来做（zuò）替补，继续你剩下的工作。他们还可能做得更好。正如读者Chris Murray说道，一个人（rén）不仅仅需要去做（zuò）一个尽责的齿轮，他需（xū）要做那个最（zuì）有价值的:

另（lìng）一个读者（zhě）Black Attack阐述了“成败（bài）全靠自己（jǐ）”的心理。简（jiǎn）单来说，你所在的（de）公司（sī）不是给你用来娱乐的，他们（men）是经商的:

你（nǐ）的第（dì）一份（fèn）工作教给你的东西在这个时候就体现（xiàn）出来了。零售，餐（cān）饮（yǐn）服务，还有许多入门级别的（de）工作相较（jiào）大多数工作（zuò）而言（yán）都倾向于有一（yī）个（gè）更高（gāo）的员工离职率。我（wǒ）们基本都会（huì）看到一些同事在第一份工作的第一年或者第二年就辞职了（le）。然而，似乎很少有某个员工会专门为（wéi）了看公司没了自己渐渐（jiàn）垮掉而辞职的。

社（shè）交能（néng）力和努力工作同样重要

我（wǒ）曾经有段时间一直（zhí）单纯地相信在一份工（gōng）作中努力（lì）就是一切的关键。在某种程度上，确实（shí）没错。许多上司会因为（wéi）你把工作（zuò）做完并（bìng）且完成得（dé）很（hěn）好而高兴。然而，那也最（zuì）多只能帮你保住（zhù）现在的工作。如果你（nǐ）想往（wǎng）上发（fā）展，建立更多联（lián）系，或（huò）者站到一个更（gèng）高（gāo）更好的位置上，人脉就显得很重要了。读（dú）者palehorsevictoria说，这样不仅仅让你（nǐ）和你的雇主有（yǒu）更亲密的关系，还能让你的（de）工作更有效率:

好处（chù）不（bú）仅仅只是这些。我们的（de）Andy Orin分（fèn）享了他是怎样因为（wéi）处在（zài）一（yī）个天然社交环境里而帮他打开（kāi）了私人（rén）和水下工作上的人脉的整个过程（chéng）。

不管有着什么样的工作（zuò），身边的人都（dōu）很重要，他们会（huì）给你推荐（jiàn）信（xìn），他们决定（dìng）着谁将获（huò）得晋升，他们有着让你的（de）经（jīng）历变得（dé）不可替代或者不值一提的（de）能（néng）力（lì）。如AudibleNod所说，他们不仅仅是同（tóng）事，他们是和你一样的竞争者（zhě）:

企业文化（huà）决定着你的（de）幸福（fú）感

“没人喜欢自己的老（lǎo）板。”某些情况下，你可能（néng）会听到这（zhè）种话，并且某种程度上，这（zhè）是（shì）一个很好的建（jiàn）议。如果你很喜欢自（zì）己的老板，那你应（yīng）该是（shì）相当幸运的，但你很可能不会。那（nà）也没（méi）事儿！不需要去喜欢你的老板，相反，你应（yīng）该去（qù）找到一种能让你与其紧密融（róng）合的企业文（wén）化。这（zhè）是一个可行但棘（jí）手的过（guò）程。读者jomarch说，找到能让自己完美适应的环境有时候比（bǐ）工作本身更重（chóng）要（yào）:

你的第（dì）一份工作将会是（shì）一个你琢磨清楚自己最适合哪种（zhǒng）企业文化的一个绝好机会。这（zhè）有一个小例子，为了进（jìn）一步确认（rèn），（问自己）你怎样才能处于最好的工作状态（tài）？你喜欢征求他人的意见（jiàn）吗？还是你更倾向于独自工作？你更（gèng）喜欢能让你往上爬的层级制（zhì）度，或者你想要能从（cóng）一个（gè）项目转移到另一个项（xiàng）目的自由与灵活？领带是（shì）一个违诺的（de）标（biāo）志（zhì）还是工作必须？就（jiù）个人而言，我（wǒ）觉得自己不喜欢那种（zhǒng）需要（yào）整天系着领带的工作。但当我有（yǒu）了那样一个工作以（yǐ）后，我就爱上（shàng）了它（我指的是领带，不是这个（gè）工（gōng）作）。我想说的重点在于（yú），在你与你的同事们互（hù）动（dòng）、交流、合作（zuò）之前，你是不（bú）会清楚你（nǐ）最适合什么样的企业文化（huà）的。那你在高中毕业后就（jiù）承担起的蹩脚工作对你去摸清自（zì）己要什么样的文化是一个极好（hǎo）的，低风险的机（jī）会。

非本（běn）专业工（gōng）作仍可（kě）为未来职业（yè）铺路

我们中的大多数人心中对自（zì）己想要的工作有着明确的答案。追求（qiú）奋斗（dòu）自己的事业（yè）本质就是做心中的那（nà）些工作。但在（zài）那（nà）之（zhī）前你做过的工作是作为你追寻人生（shēng）事（shì）业（yè）的一个关键跳（tiào）板而存在的。有时可能包（bāo）含着一段教会你（nǐ）很（hěn）多必（bì）要技能的实习工作，但（dàn）这（zhè）也可能仅仅意味着放弃（qì）办公（gōng）室的工作转而去能给你（nǐ）更多（duō）自由的酒吧。例如，读者Apocalypse531设法使自己得到同样的报酬，但却承（chéng）受了（le）更少的压力:

你能从一份工（gōng）作中得（dé）到的，也是你（nǐ）最需要的，是学习和（hé）你的专业领域相关的技（jì）能。另外，你仅仅是需要（yào）一点点资金（jīn）去扶持工作之外的兴趣爱好（hǎo）。在刚开始工（gōng）作（zuò）时一般（bān）很难搞（gǎo）清（qīng）楚你到底需要从这份工作中得到什么，但（dàn）一（yī）旦你着手（shǒu）去干（gàn），这一问题就会随着“你接下来应该做什么”而解决了，这可能是最重要（yào）的一课。

掌握辞掉工作的时机（jī）

大多数人（rén）的第（dì）一份工作都被标榜着糟糕或者工（gōng）资零星的（de）特点。但即（jí）使（shǐ）你足够幸运有（yǒu）着（zhe）很（hěn）棒的第一份工作，它仍（réng）和大多数人的有着一个共同点：这不会是你最后一份工作。某些时候（hòu）你需要做出辞职的决（jué）定。也许因为现在的你并不快乐，也（yě）许（xǔ）你（nǐ）想赚更多（duō）的钱（qián），也许你仅仅觉得（dé）是时候有点改变了。不管（guǎn）原因（yīn）是什么，你需要（yào）知道怎（zěn）样，更重（chóng）要的是，为什么（me）辞（cí）去一个工作。读者marenum说，相比于原（yuán）地不动（dòng），离开（kāi）会让你（nǐ）学到更多:

我从辞掉糟糕的第一份（fèn）工作里学（xué）到了很多，远（yuǎn）比我呆（dāi）在原位多得（dé）多（duō）。最终我还（hái）是没能（néng）忍受（shòu）我那恶（è）毒的老板，枯燥的环境，还有按（àn）部就（jiù）班的工作。因此我（wǒ）选择了离（lí）开，几个月内我就在一家（jiā）好很多的公司里找（zhǎo）到了一个实习（xí）工作，即使（shǐ）这是无报酬的，我也比之前快乐不少。

掌握辞职的（de）时机本身是一个（gè）困难的（de）过程，但要（yào）时刻（kè）注意着那些警（jǐng）示信（xìn）息，辞去未来（lái）的某项工（gōng）作风险会（huì）更大，因为有更多你（nǐ）先前掌握的技能面（miàn）临着威胁。这就使得你的第一（yī）次辞职经验变得尤（yóu）为重要。在离开之后自（zì）我感觉更好了？你失去（qù）了（le）什（shí）么（me）？离开后（hòu）你会后悔吗（ma）？你对（duì）这（zhè）些问题（tí）的答案会帮助你弄明白辞职的正确（què）方法和（hé）时机。随着（zhe）我们（men）的年龄增（zēng）长（zhǎng），我们有太（tài）多的账单（dān）要支付，这时我们更容易认为辞掉一份工（gōng）作是错（cuò）误的。所（suǒ）以辞职后（hòu）你（nǐ）的感（gǎn）觉和反应会（huì）告诉你这是不是真是（shì）错误的（de）决定，或者自己只是害怕失去一份薪水。